Corporate governance, arbeidsrecht & HR

Tag: VWNW

Van werk naar werk

Van werk naar werk (VWNW) houdt in dat werkgevers die (een) loondienstverband(en)  wensen te beëindigen,  moeten pogen de werknemer(s) naar ander werk te begeleiden. Het regelt de regelingen en voorzieningen waaronder zulks geschiedt. Ander werk kan bijvoorbeeld ander werk bij dezelfde werkgever, hetzelfde werk bij een andere werkgever, ander werk

Lees verder

Transitievergoeding 2019

Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag  (initiatief dienstverband beëindigen of niet verlengen ligt bij werkgever of bij werknemer bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever) recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook wanneer de werknemer een tijdelijk contract

Lees verder