Corporate governance, arbeidsrecht & HR

Onderwerp: Arbeidsrecht

Boventallig

Boventallig (of boven formatief) impliceert dat een werknemer boven de vastgestelde formatie van de nieuwe organisatie zit. De formatie geeft het aantal FTE aan. Boven formatief betekent dat de werknemer boven de formatie zit. Boventallige werknemers moeten afvloeien of kunnen (bij een veranderfunctie) solliciteren op een nieuwe functie. Boventalligheid kan

Lees verder

Verloop procedure Wet verbetering poortwachter

Verloop procedure Wet verbetering poortwachter: Eerste dag – De werknemer meldt zich ziek bij de werkgever middels de bij het betreffende bedrijf geldende procedure. Vaak betreft het bellen naar bijvoorbeeld de leidinggevende. Gedurende het gesprek geeft de zieke werknemer o.a. aan wat de vermoedelijke duur van het verzuim zal zijn,

Lees verder

Geldige redenen voor ontslag

Een werkgever mag een werknemer in beginsel enkel ontslaan indien deze hier een redelijke grond voor heeft. Dit wordt geregeld in het ontslagrecht. Voor de werknemer moet in veel gevallen gepoogd worden deze van werk naar werk te begeleiden. Beyn helpt werkgevers met het beëindigen van arbeidscontracten en vindt vervolgens

Lees verder