Telefoon 076-3690174

Onderwerp: HR

Hoe werkt de inlenersbeloning?

De inlenersbeloning zorgt ervoor dat uitzendkrachten minimaal gelijk beloond worden als vaste arbeidskrachten. Voor uitzendkrachten wordt hierbij naar 9 aspecten van verloning gekeken. Dit zijn uiteraard het brutoloon, maar ook andere factoren als ADV, overwerktoeslag en onkostenvergoedingen. Wat is de inlenersbeloning? Inlenersbeloning staat voor het loonverhoudingsvoorschrift. Het betekent simpelweg dat

Lees verder

Werk- en rusttijden bij oproepdiensten

Bij bijvoorbeeld storings-, onderhouds-, beschikbaarheids- of reservediensten kan het voorkomen dat u buiten arbeidstijd opgeroepen kunt worden om voor spoedgevallen te komen werken. Dit wordt consignatie genoemd. De regels voor consignatie staan in de Arbeidstijdenwet. Wanneer bent u geconsigneerd? U bent geconsigneerd als u: Buiten werktijd bereikbaar dient te zijn

Lees verder

De cumulatiegrond

Een werkgever mag een werknemer in beginsel enkel ontslaan indien deze hier een redelijke grond voor heeft. Hier zijn al enige tijd acht uitputtende ontslaggronden voor, die opgesomd zijn in artikel 7:669 BW lid 3. Sinds 1 januari 2020 is er een nieuwe ontslaggrond aan deze uitputtende ontslaggronden toegevoegd: de

Lees verder

Checklist personeel uitdienst

Personeel dat uitdienst gaat volgt voor afdeling personeelszaken veelal een vast stramien. Maak gebruik van deze checklist en vergeet geen belangrijke stappen. Ontslag – Afhankelijk van de situatie bewaart u de ontslagbrief of komt u bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst overeen. Transitievergoeding – Bepaal of er sprake is van een transitievergoeding en

Lees verder