Via een outplacementtraject worden werkgevers begeleid bij het ontslag van werknemers en wordt voor de getroffen werknemers ander passend werk bij andere werkgevers gevonden. De bruto kosten van een succesvol outplacementtraject variëren in bandbreedte tussen zo’n € 3.500 en € 14.000 en worden door de werkgever en/of door de werknemer
Ik word ontslagen!
Ontslag krijgen is pittig. Ongeacht de reden. Er gaan een miljoen dingen door uw hoofd. Zaak om gefocust te blijven en een blik op de toekomst te werpen. Veelal wenst u zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan. Passend werk vinden bij een andere werkgever. Eens met ontslag
Boventallig
Boventallig (of boven formatief) impliceert dat een werknemer boven de vastgestelde formatie van de nieuwe organisatie zit. De formatie geeft het aantal FTE aan. Boven formatief betekent dat de werknemer boven de formatie zit. Boventallige werknemers moeten afvloeien of kunnen (bij een veranderfunctie) solliciteren op een nieuwe functie. Boventalligheid kan
Outplacementtraject
Persoonlijke kennismaking met de werknemer vormt de basis van het outplacementtraject. Wie is de werknemer, wat kan de werknemer en wat wil de werknemer? Vanuit de kwaliteiten en wensen van de werknemer wordt vervolgens een ideale vacature en werkgever geschetst. Dit vormt het zoekprofiel. Nu de historie en kwaliteiten van
Reorganisatie
Een reorganisatie is een ingrijpende verandering voor het personeel van een organisatie. Het doel van de organisatie die de reorganisatie uitvoert, is bijvoorbeeld efficiënter en effectiever werken. Via outplacement worden o.a. als gevolg van een reorganisatie boventallig verklaarde werknemers bij andere werkgevers geplaatst. Beyn gelooft hierbij in een actieve aanpak;