Corporate governance, arbeidsrecht & HR

Tag: Overtolligheid

Van werk naar werk

Van werk naar werk (VWNW) houdt in dat werkgevers die (een) loondienstverband(en)  wensen te beëindigen,  moeten pogen de werknemer(s) naar ander werk te begeleiden. Het regelt de regelingen en voorzieningen waaronder zulks geschiedt. Ander werk kan bijvoorbeeld ander werk bij dezelfde werkgever, hetzelfde werk bij een andere werkgever, ander werk

Lees verder