Regels met betrekking tot aspecten als maximale werktijden, minimale rusttijden, pauzes en oproepdiensten zijn opgenomen in de Arbeidstijdenwet. De Arbeidstijdenwet geldt voor werknemers van 18 jaar en ouder. Het maakt in deze niet uit wat de dienstbetrekking is. De arbeidstijdenwet is dus bijvoorbeeld voor stagiairs, uitzendkrachten, medewerkers met een tijdelijk