Corporate governance, arbeidsrecht & personeelsbeleid.

Tag: Werktijdverkorting

Werktijdverkorting

Wanneer er sprake is van buitengewone omstandigheden waardoor een werkgever minstens 20% minder werk voor werknemers verwacht, kan de werkgever onder voorwaarden werktijdverkorting aanvragen. Bij toekenning van de werktijdverkorting wordt de werknemers een tijdelijke WW-uitkering verstrekt, zodat de werkgever minder loonkosten heeft. Buitengewone omstandigheden In beginsel zijn werkgevers zelf verantwoordelijk

Lees verder