Corporate governance, arbeidsrecht & personeelsbeleid.

Tag: Uitzendbeding

Aanzegverplichting

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid geldt er voor werkgevers een aanzegverplichting. In dit artikel wordt de aanzegverplichting behandeld. Wat houdt de aanzegverplichting in? De aanzegverplichting houdt in dat werkgevers een werknemer met een tijdelijk contract van zes maanden of langer minimaal één maand voordat het tijdelijke

Lees verder