Corporate governance, arbeidsrecht & HR

Tag: Ontslagrecht

Remplaçantenregeling

Bij een reorganisatie (iedere wijziging van de organisatiestructuur die gevolgen heeft voor het personeel) biedt het van werk naar werk (VWNW) beleid regelingen en voorzieningen bij begeleiding van boventallige werknemers naar ander werk. Iedere functie krijgt bij een reorganisatieplan een bepaalde status toebedeeld. Deze status kan bestaan uit een blijffunctie,

Lees verder

Ontslag op staande voet – dringende redenen voor de werknemer

Enkel met een geldige dringende reden kan een werknemer op staande voet ontslag nemen. Voor de werknemer worden als dringende redenen in de zin van artikel 677 lid 1 boek 7 BW beschouwd zodanige omstandigheden, die ten gevolge hebben dat van de werknemer redelijkerwijze niet kan gevergd worden de arbeidsovereenkomst te laten

Lees verder

Beëindiging van een arbeidscontract

Het Nederlandse ontslagrecht biedt twee mogelijkheden (en enkele uitzonderingssituaties) om zonder tussenkomst van het UWV of de kantonrechter een arbeidscontract te beëindigen. Beëindiging met wederzijds goedvinden Idealiter wordt een arbeidscontract beëindigd met wederzijds goedvinden. Zulks bijvoorbeeld omdat de werknemer elders passend werk heeft gevonden en de werkgever geen remmende factor

Lees verder

Van werk naar werk

Van werk naar werk (VWNW) houdt in dat werkgevers die (een) loondienstverband(en)  wensen te beëindigen,  moeten pogen de werknemer(s) naar ander werk te begeleiden. Het regelt de regelingen en voorzieningen waaronder zulks geschiedt. Ander werk kan bijvoorbeeld ander werk bij dezelfde werkgever, hetzelfde werk bij een andere werkgever, ander werk

Lees verder

Transitievergoeding 2019

Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag  (initiatief dienstverband beëindigen of niet verlengen ligt bij werkgever of bij werknemer bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever) recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook wanneer de werknemer een tijdelijk contract

Lees verder