Corporate governance, arbeidsrecht & personeelsbeleid.

Tag: Langdurig ziek

Compensatie transitievergoeding na langdurig (>2 jaar) ziek

Werkgevers die een werknemer die langdurig (meer dan twee jaar) ziek is ontslaan, kunnen compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit is geregeld in de regeling compensatie transitievergoeding. Transitievergoeding Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij ontslag. De transitievergoeding vormt een compensatie voor

Lees verder