Persoonlijke kennismaking met de werknemer vormt de basis van het outplacementtraject. Wie is de werknemer, wat kan de werknemer en wat wil de werknemer? Vanuit de kwaliteiten en wensen van de werknemer wordt vervolgens een ideale vacature en werkgever geschetst. Dit vormt het zoekprofiel. Nu de historie en kwaliteiten van