In o.a. de volgende gevallen heeft de werknemer geen recht op een transitievergoeding: Beëindiging van het contract met wederzijds goedvinden; Korter dan 2 jaar in dienst geweest; Ontslagen door zelf ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; Bij ontslag nog geen 18 jaar en gemiddeld niet meer dan 12 uur per week